부부 중 한 명이 육아휴직일 때 연말정산 전략

맞벌이 부부에게 연말정산은 개인 단위 문제가 아니다.

특히 한 명이 육아휴직에 들어간 해에는 공제 전략에 따라 환급액 차이가 크게 벌어진다.

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1. 연말정산의 출발점은 ‘소득이 있는 쪽’이다

연말정산 공제는 세금을 낼 소득이 있어야 의미가 있다.

육아휴직으로 소득이 거의 없는 배우자는 공제를 받아도 체감 효과가 크지 않다.

이 해에는 공제를 소득이 있는 배우자에게 집중하는 것이 기본 전략이다.

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2. 카드 사용은 반드시 소득자 기준으로 재정렬한다

카드 소득공제는 총급여의 25% 초과분부터 적용된다.

육아휴직자의 경우 이 기준을 채우기 어렵기 때문에 카드 사용을 분산하면 공제 효율이 떨어진다.

소득이 있는 배우자 명의로 사용을 집중하는 것이 합리적이다.

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3. 의료비·보험료는 공제 주체를 바꿀 수 있다

의료비와 보험료는 부양가족 요건만 충족하면 누가 결제했는지는 중요하지 않다.

육아휴직 배우자가 부양가족에 해당한다면 관련 지출은 소득이 있는 배우자가 공제받는 편이 유리하다.

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4. 연금저축·IRP 납입 전략도 조정이 필요하다

연금계좌는 세액공제가 핵심이다.

과세소득이 거의 없는 휴직자 명의로 납입하면 절세 효과는 제한적이다.

이 시기에는 소득이 있는 배우자의 한도를 우선 활용하는 것이 효율적이다.

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5. 자녀 공제는 한쪽만 선택해야 한다

자녀 세액공제는 부부 중 한 명만 적용할 수 있다.

대체로는 과세표준이 높은 배우자가 공제를 가져가는 것이 환급 측면에서 유리하다.

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결론

육아휴직이 있는 해의 연말정산은 ‘공평하게 나누는 것’이 아니라 ‘효율적으로 몰아주는 것’이 답이다.

소득 구조에 맞춰 공제 위치를 재배치하는 것만으로도 연말정산 결과는 크게 달라진다.